(존 맥스웰의 책을 중심으로)

인간관계는 인간의 삶에 있어서 중요한 요소이다. 인간관계는 그 사람의 내일을 만들기도 하고 또 다른 사람들에게 영향력을 주기도 한다. 좋은 인간관계는 한 사람의 인생의 괘도를 수정할 수도 있고 그 공동체의 방향을 가늠하기도 한다. 훌륭한 리더십은 훌륭한 인간관계에서 비롯된다 리더십은 인간관계 중심의 기술이다. 따라서 사람을 상대하는 당신의 기술이 부족할 때, 당신의 리더십은 약해질 수밖에 없다. 존 맥스웰은 다음과 같이 인간관계를 갖는 원칙을 제시하고 있다.


1. 좋은 인간관계의 5가지 특징


1) 다른 사람을 소중히 여기는 존중심이 있다

모든 대인관계는 다른 사람을 소중히 여기는 존중심으로부터 시작된다.
“당신이 마음 가운데 다른 사람을 소중히 생각하지 않는 한, 어느 누구도 당신 앞에서 자긍심을
느끼게 할 수 없다.” -인간관계 전문 작가인 레스 기블린(Les Gibiin)

(1) 인간이라는 이유만으로도 존중하라.

그가 대우 받을 사람이 아니더라도 인간이라는 한 가지 이유만으로 대우하라.

(2) 다른 사람들로부터 그런 대우 받을 것을 기대하라.

그러면 어려운 상황에 처했을 때 대우받을 것이다.


2) team-work를 가지고 함께 일한다.

알지 못하는 사람과 인간관계를 유지한다는 것은 어려운 일이다.
인간관계는 장기간에 걸친 공통된 경험이 요구된다.


3) 함께 충분한 시간을 보낸다.: 신뢰

사람들을 존중하고 함께 경험하기 위해 그들과 충분한 시간을 보내면서 신뢰를 구축해야 한다.
모든 바람직한 대인관계에 신뢰는 필수요소이다.
“신뢰는 받는 것은 칭찬을 받는 것보다 훨씬 더 칭찬할만한 것이다. -스코틀랜드 시인 조지
맥도널드(George Mcdonald)


4) 상호주고 받는 관계를 유지한다.

한 사람은 주고 다른 한 사람은 받기만 하는 일방적인 관계는 오래 가지 못한다. 인간관계의
발전을 위해서는 상호 간에 주고 받는 관계가 형성되어야 한다.


5) 상호기쁨을 나눈다.

서로의 관계가 더욱 성장하고 무르익어 가면 함께 있는 것만으로도 상한 마음이 긍정적인 마음
으로 바뀌게 되고 즐거움을 느끼게 된다. 당신은 지금 인간관계를 어떤 식으로 맺어가고 있는가?
당신은 돈독한 관계의 개선을 위해 많은 시간과 에너지를 바치고 있는가?
다른 사람에게 대해서는 생각할 겨를도 없을 만큼 얽매여 있는가?


“세상에는 다른 사람을 이해하기 위해 바치는 시간이나 노력은 당신에게 더 큰 것이 돌아오게 한다. 바람직한 인간관계는 당신의 성장에 그보다 더 유익한 것은 없다. 그리고 당신에게 그보다 더 큰 만족이나 행복감을 가져다 줄 수 있는 것도 없다.”

인간관계에 뛰어날 때 개인과 팀은 모두 성공한다.

/약수교회 담임목사