우리나라 관료사회에는 일제시대부터 내려온 군국주의적 조직문화가 아직도 남아 있다. 옳고 그름을 판단하기보다 상명하복의 규율이 지배하고 있기 때문이다. 세월호 침몰 사건이 그것을 말해주고 있다. 이러한 비정상적인문화를 바로 잡으려면 관료조직의 시스템 개혁이 필요하고 무엇을 어떻게 바꿔야 하는 지에 대한 제언을 이 책에 담았다.

저자는 독일 기센대학교에서 경영학으로 석사와 박사 학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 일한 후, 2001년부터 지금까지 크고 작은 조직에서 경영자, 경영학자, 그리고 경연컨설턴트로 일해오고 있다. 2006년부터 서강대학교 MBA 과정에서 리더십개발론을 가르치고 있으며 2014년부터 ‘최동석인사조직연구소’를 운영하고 있다.

 출판사: 21세기북스, 값: 15,000원